Une Formation d'encadrement
Devenir Maître d'apprentissage, c'est accompagner un jeune dans sa progression pour lui permettre d'acquérir un diplôme et le guider dans la réalisation de son parcours de formation.

La Certification Relative aux compétences de Maître d'Apprentissage /Tuteur–
Certification Relatives aux Compétences de Maître d'Apprentissage/Tuteur enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) – n° 5515 Code NSF 333 délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Date de publication: 15/10/2021
Date d'échéance: 15/10/2026
Une Formation de 21 heures
Cette formation se déroule sur 21heures de formation au sein de l’organisme de formation à Artigues Près bordeaux :
  
1.     Une première journée de formation vous permettra d'identifier les objectifs et les étapes du parcours de formation. D’ identifier et comprendre les attentes et les besoins liés à la période de formation et aux diplômes. Connaitre le ruban de formation et ses attentes de certifications. Enfin, d’Analyser et présenter des situations de références concernant la relation Maître d’apprentissage/ tuteur
2.     La deuxième journée permettra de faire un premier retour d’expérience terrain, d’Être capable de prendre du recul sur son rôle de Maitre d’apprentissage/Tuteur et d’identifier l’impact de ses interventions sur l’apprenti/stagiaire dans le temps.
3.     Enfin la  troisième et dernière journée de rassemblement permettra de constater l’évolution de la relation maître d’apprentissage / tuteur. D’analyser et évaluer les situations professionnelles vécus et les mettre en lien avec le référentiel de certification.
4.     Épreuve de certification à Artigues Près-Bordeaux

Une Formation prise en charge et aidée


Votre Structure pourra bénéficier d'une aide versée par l'OPCO afin de prendre en charge tout ou partie des frais engagés par le Maître d'apprentissage dans la réalisation de sa mission.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Quels sont les objectifs de cette formation ?

Un guide, quelqu'un qui aide et qui conseille. Voilà ce que représente le tuteur ou le Maître d'apprentissage pour un jeune arrivé depuis peu dans votre entreprise.
Pour autant, transmettre son savoir et ses compétences n'est pas forcément inné. Mieux vaut donc lui proposer une formation pour l'aider dans sa nouvelle fonction et la valoriser.

LES 4 BONNES RAISONS DE FORMER !

  • Améliorer l'intégration des jeunes,
  • Diffuser la culture de l'alternance dans l'entreprise,
  • Fidéliser les salariés,
  • Réussir la transmission.

Vous pouvez postuler si :

Peuvent se présenter aux sessions d’examen en vue de l’obtention de la certification, les candidats justifiant soit :
- de l’accompagnement d’au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours. La date de fin de l’accompagnement du dernier apprenti/alternant ne doit pas être antérieure de plus de cinq ans à la date de validation du dépôt de dossier d’inscription du candidat ; 
- d’une formation de maître d’apprentissage/tuteur en lien avec le référentiel de compétences.

NB : En fonction des volumes maximum d'inscrits, seront privilégiés les Maîtres d'Apprentissage en exercice.

Vous pouvez dès lors proposer votre candidature, puis participer à la prochaine sélection.

Cette formation se déroule à Bordeaux.

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