Une formation, un diplôme
Dans le cadre de la montée en compétences de ses animateurs, SIBLU en partenariat avec Stade Formation met en place une formation dédiée à ses activités.
Le titulaire du TP « Animateur Loisir Tourisme » assure en autonomie pédagogique :
- Il propose ou adapte des activités de loisirs à différents publics et les anime en veillant à la qualité des prestations proposées.
- Il participe ou adhère au projet d'animation de l'établissement et à l'élaboration du programme d'animation.
- Il propose et élabore des animations à partir d'activités ou de combinaisons d'activités, en favorisant l'ambiance, la création de liens entre les participants et avec le territoire, la réponse aux besoins et aux motivations des différents publics, la participation du plus grand nombre.
Organisation de la formation
Stade Formation et SIBLU vous proposent, uniquement à Bordeaux :
Une formation en 6 mois de 270 heures en alternance en ayant pour employeur les villages vacances SIBLU.
Une formation en 6 mois de 270 heures en alternance en ayant pour employeur les villages vacances SIBLU.
Le Titre:
Le Titre Professionnel– Animateur Loisirs Tourisme
Certification de niveau 4 “Titre Professionnel ALT"; enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) – n° 38662 Code NSF 334t délivrée par le ministère du Travail, du plein Emploi et de l'insertion.
Fiche RNCP
Date de publication: 22/02/2024
Date d'échéance: 29/05/2029
Fiche RNCP
Date de publication: 22/02/2024
Date d'échéance: 29/05/2029
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Mise à jour du site internet 20/03/2026
Référentiel diplôme: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049010122
Mise à jour du site internet 20/03/2026
Référentiel diplôme: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049010122
Une formation en alternance
Formez-vous en 6 mois, avec 270 heures en organisme de formation. Alternance Organisme de formation/ Villages Vacances SIBLU. Contrat d'apprentissage 35H.
Méthodes Pédagogiques :
Pédagogie active : Les formateurs encouragent l'engagement actif des apprenants dans leur propre processus d'apprentissage. Les méthodes telles que la résolution de problèmes, les études de cas, les jeux de rôles et les discussions en groupe sont privilégiées.
Apprentissage expérientiel : Les apprenants sont encouragés à apprendre par l'expérience directe, en pratiquant les activités physiques eux-mêmes et en réfléchissant ensuite sur leur expérience. Cela peut impliquer des séances pratiques sur le terrain, des observations, des stages en milieu professionnel, etc.
Approche différenciée : Les formateurs prennent en compte les différents styles d'apprentissage et les besoins individuels des apprenants pour adapter leur enseignement. Cela peut inclure l'utilisation de différents supports pédagogiques, la différenciation des tâches et des activités, ainsi que la fourniture de feedback personnalisé.
Utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) : Les technologies sont intégrées dans le processus d'enseignement pour faciliter l'accès à l'information, encourager l'interaction et favoriser l'autonomie des apprenants. Cela peut inclure l'utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne, de vidéos éducatives, d'applications mobiles, etc.
Modalités d'évaluation :
BLOC 1 :
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 40 min
Le candidat réalise un dossier présentant sa participation à la conception et à la promotion d’animations touristiques.- sa participation à la programmation et la promotion d’animations touristiques. (20 minutes)
- A l’aide d’un diaporama, le candidat présente :
- la conception d’une animation.(20 minutes)Le jury interroge le candidat à propos de sa présentation, sur les aspects qui n’ont pas été évalués lors de la présentation du dossier et sur sa capacité d’adaptation de ses animations à un autre contexte ou à un autre public.
- Entretien technique : 20 min
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h
BLOC 2 :
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 40 min
Le candidat réalise un dossier présentant la mise en œuvre d’animations touristiques- Présente sa participation à une animation de journée et deux animations de soirée pour un public. (15 minutes)
- À l’aide d’un diaporama, le candidat :
- Présente la logistique, les procédures et les supports d’animation utilisés pour lors des 3 situations présentées en vidéo (10 minutes)
- Réalise la démonstration d’une animation de journée pour un public face au jury. (15 minutes)Le jury interroge le candidat à propos de sa présentation, sur les aspects qui n’ont pas été évalués lors de la présentation du projet global et sur sa capacité d’adaptation de ses animations à un autre contexte ou à un autre public.
- Entretien technique : 20 min
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h
Une formation rémunérée et prise en charge
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage pour les -29 ans révolus, votre formation est rémunérée et prise en charge par l'OPCO de votre employeur SIBLU.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Quels sont les objectifs de cette formation ?
- Contribuer à la conception d'animations loisirs dans un établissement touristique
- Participer à la conception d'un projet et d'un programme d'animations loisirs pour différents publics.
- Créer des animations loisirs pour différents publics.
- Promouvoir des animations loisirs.
- Animer des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique
- Animer des activités de journées pour différents publics.
- Animer des activités de soirées pour différents publics.
- Assurer la logistique des animations loisirs.
Vous pouvez postuler si :
- Vous avez une très bonne communication orale, vous êtes rigoureux(se) et disponible. Avoir une appétence pour une activité artistique, ludique ou sportive est recommandée pour suivre la formation.
- Vous êtes majeur, et avez un brevet de secourisme (PSC, SST ou équivalence)
- Vous présentez un certificat médical de non contre-indication à la pratique et l'encadrement des “activités physiques et sportives", datant de moins d’un an à la date de l’entrée en formation.
- Vous fournissez un extrait de casier judiciaire (B3) vierge.
- Vous satisfaites aux tests de sélection (entretien d'embauche par SIBLU)
- Mobilité géographique exigée en vue de votre placement dans un des Villages Vacances SIBLU.
Vous pouvez dès lors proposer votre candidature, puis participer à la prochaine sélection.
Le titulaire de ce titre professionnel peut exercer sa profession d’animateur en :
- Les villages vacances
- Les hôtel-clubs
- Les clubs de vacances
- Les résidences de tourisme
- Les résidences hôtelières
- Les parcs résidentiels de loisirs
- Les campings
- Les camping-clubs
- Les parcs de loisirs
- Les parcs à thème
- Les parcs aquatiques
- Les parcs récréatifs
- Les casinos
- Les maisons de retraite médicalisées et de séjours
- Les résidences services seniors
- Les entreprises de loisirs et de spectacles
- Les centres de loisirs
- Les centres de vacances
- Les centres d'accueil périscolaires
- Les centres d'accueil intercommunaux
- Les prestataires de service en animation
- Les stations touristiques montagnardes et de littoral
- Les sociétés d'organisation d'événementiels
Afin de compléter votre formation, , vous pouvez envisager de poursuivre vos études avec : le BPJEPS MAPST d'éducateur sportif, le BPJEPS ASEC Animateur Socio-Culturel, le BPJEPS AAN d'éducateur Sportif spécialité activités nautiques et aquatiques.
Vous cherchez un emploi : Bourse emploi PSL
Vous cherchez un emploi : Bourse emploi PSL
Équivalences et passerelles Ici.
Cette formation se déroule à Bordeaux.
Mise à disposition d’hébergement sur place pendant la durée de la formation.
Lors de la formation pratique, l'hébergement sera pris en charge par l'employeur SIBLU, au sein du village d'exercice du contrat.
Toutes les infos aides aux apprentis Ici
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez trouver toutes les informations nécessaires Ici
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En partenariat avec
91%
| Nos effectifs |
session 2025 |
session 2026 |
|---|---|---|
| Nombre d'apprenants | 23 | 33 |
| Taux d'apprentis | 100 % | 100 % |
| Taux d'interruption de la formation | 52% | 18,18% |
| Taux de rupture de contrat d'apprentissage | 61% | 18,18% |
*Sous réserve de nouvelles signatures de contrat.
Chiffres en date du 15/04/2026.