Histoire
STADE FORMATION, créé sur la Métropole Bordelaise en partenariat avec des clubs sportifs, est le fruit de l’expérience des dirigeants issus du secteur sportif, qui ont souhaité répondre à un besoin dans les domaines du sport et de l’événementiel sportif, leur cœur de métier.
L’objectif pour Stade Formation étant d’apprendre un métier, la voie de l’Apprentissage a été immédiatement adoptée pour dispenser des formations BPJEPS à destination de Jeunes de 18 à 30 ans.
APPRENDRE UN MÉTIER, EXERCER AVEC PASSION
Stade Formation favorise ainsi, depuis 2012, le développement de l’offre de formation d’éducateurs sportifs spécialisés et pluridisciplinaires, sur la Nouvelle-Aquitaine à Bordeaux, Agen, mais aussi en Ile de France, à Courbevoie.
Parallèlement et naturellement, Stade Formation, en partenariat avec des structures (clubs) de sport professionnel, accompagne des sportifs de haut-niveau dans leur projet professionnel, en complément de leur carrière ou pour leur reconversion.
Valeurs
Le PARTAGE, l’ESPRIT D’ÉQUIPE et la PASSION, sont les fondements de Stade Formation.
Tous les formateurs et intervenants partagent, portent les valeurs du sport et les transmettent avec passion au quotidien.
C'est pour nous le gage d’un apprentissage approfondi reconnu sur le terrain par les structures sportives privées comme par les institutions d’État : le savoir-être, l'engagement, la posture professionnelle.
En mettant l'accent sur la pédagogie par l’apprentissage, essentiel à l’accompagnement et à l’acquisition durable des apprentissages, Stade Formation met en avant le développement des compétences au travers du TRYPTIQUE:
- CENTRE DE FORMATION
- EMPLOYEUR
- APPRENTI
Philosophie
Chez Stade Formation, notre vocation est de former des professionnels et d'accompagner nos candidats à devenir des éducateurs formés et responsables.
Pour cela, nous misons sur un suivi 100 % personnalisé de chacun de nos candidats.
Pour chacun de nos candidats et quelque soit son statut durant la formation, nous assurons un suivi personnalisé. Lors de l'entrée en formation, tous nos candidats reçoivent un livret d'apprentissage qui va les suivre tout au long de leur cursus. Ce livret est un outil qui permet d'assurer la correspondance entre l'équipe pédagogique et la structure d'accueil.
Nous veillons à visiter deux fois par année de formation le candidat dans sa structure. Cela permet en présence du candidat et de son tuteur ou maître d'apprentissage de :
- vérifier que le formation soit en adéquation avec les attentes de la structure,
- partager l'implication du candidat dans sa formation et sa structure,
- partager sur les difficultés que le candidat peut éventuellement rencontrer,
- expliquer les attentes de l'équipe pédagogique en terme de rendu de travail,
- présenter les échéances à venir et expliquer les certifications.
Chacune de nos promotions est encadrée par une équipe de formateurs et chacun de nos candidats est accompagné tout au long de sa formation par un formateur référent. Ce formateur référent assure le suivi pédagogique mais aussi social du candidat.
L'équipe pédagogique remonte chaque semaine à l'équipe administrative les états des absences. L'équipe administrative tient informée la structure d'accueil des absences de son candidat, conformément à la convention qui nous lie.
Par ailleurs en cas d'absences répétées et non justifiées, ce système nous permet d'alerter l'employeur et si besoin de prévoir un temps d'échange avec toutes les parties concernées.
La mise en place de ce suivi permet de contrôler les absences et prévenir du décrochage et des ruptures.
En cas de rupture de contrat d'apprentissage, nous informons l'apprenti qu'il a la possibilité de poursuivre sa formation et qu'il bénéficie de 6 mois pour trouver un nouvel employeur. Nos équipes l'accompagnent dans cette démarche.
Développement
Les Coordinateurs Pédagogiques et Formateurs de Stade Formation, investis dans l’univers du sport, s’attachent année après année à développer et faire évoluer nos formations dans le respect de notre philosophie et des besoins propres aux métiers visés.
Ainsi, nos contenus progressent régulièrement afin que les apprentis apprennent le métier et soient les meilleurs pour leur employeur et sur le marché du travail par la suite.